Уважаемые коллеги и гости сайта, мы рады приветствовать Васна страничке первичной профсоюзной организации МБОУ СОШ № 12
Здесь вы сможете не только ознакомиться с работой нашей первичной организации Профсоюза, но и получить ответы на возникающие у Вас вопросы.
Председатель первичной профсоюзной организации МБОУ СОШ № 12
Науменко Александра Александровна
Должность - учитель математики
Образование - высшее
АКТИВ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Кузнецова Татьяна Васильевна - уполномоченный по охране труда (учитель истории и обществознания)
Корниенко Елена Николаевна – секретарь, ответственная по организации досуга
(учитель начальных классов)
Артеменко Лилия Вячеславовна - ответственный за оздоровление, культурно-массовую работу
(учитель физической культуры)
Яковлева Александра Михайловна - ответственная по социально-правовым вопросам
(учитель математики и физики)
РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ
Яковлева Александра Михайловна, учитель математикиифизики
Артеменко Лилия Вячеславовна, учитель физической культуры
Науменко Александра Александровна, учитель математики
Что такое профсоюз?
Список членов первичной профсоюзной организации МБОУ СОШ № 12
Положение о первичной профсоюзной организации МБОУ СОШ № 12
Социальный паспорт МБОУ СОШ № 12
Коллективный договор и дополнительные соглашения
Негосударственный пенсионный фонд «Образование и наука»
Кредитно - потребительский союз работников образования и науки РФ
Центральная профсоюзная газета «Солидарность»
Наши мероприятия
Список членов первичной профсоюзной организации МБОУ СОШ № 12
Положение о первичной профсоюзной организации МБОУ СОШ № 12
Социальный паспорт МБОУ СОШ № 12
Коллективный договор и дополнительные соглашения
Негосударственный пенсионный фонд «Образование и наука»
Кредитно - потребительский союз работников образования и науки РФ
Центральная профсоюзная газета «Солидарность»
Наши мероприятия
Организаторская работа комиссий профсоюзного комитета:
по социально-правовым вопросам:
- подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым проблемам;
- рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета представлений администрации по социально-трудовым вопросам, предусмотренным Трудовым кодексом РФ (согласование, дача мотивированного мнения и т.д.);
- обсуждение социально-трудовых проблем на заседаниях профкома и комиссии профсоюзного комитета (вопросы тарификации, аттестации, условия и охрана труда);
- участие в разработке локальных нормативных актов образовательного учреждения;
- подготовка и направление в администрацию предложений по всем проблемам социально-трудовых отношений;
- участие в работе различных совместных комиссий (по аттестации, охране труда, смотровых комиссиях и т.д.);
- участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
- участие в разрешении коллективных трудовых споров;
- оказание содействия членам Профсоюза в реализации права на самозащиту трудовых прав и др.
по охране труда:
- подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;
- создание совместной комиссии по охране труда в образовательном учреждении;
- подбор актива, утверждение и организация работы уполномоченных по охране труда;
- проведение обследований рабочих мест на предмет соответствия их нормам охраны труда;
- подготовка и направление писем (предписаний) и предложений по устранению нарушений норм охраны труда;
- участие в аттестации рабочих мест;
- проверка режима труда и отдыха членов Профсоюза и др.
по оздоровлению:
- рассмотрение вопросов оздоровления на заседании профкома и улучшения физкультурной работы среди членов Профсоюза;
- оказание содействия членам Профсоюза в получении путевок на отдых и санаторное лечение;
- содействие в создании в школе условий для психологической разгрузки учителей;
- организаций «дней здоровья» и др. оздоровительных мероприятий в школе;
- участие в проведении физкультурных праздников, спортивных соревнований, спартакиад и т.д.
по организации досуга:
- рассмотрение вопросов досуга и развития культурно-массовой работы на заседании профкома;
- оказание содействия администрации в организации поездок выходного дня и других мероприятий;
- организация посещений музеев, театров;
- оказание содействия в организации туристических поездок и т.д.;
- содействие членам Профсоюза в развитии художественного творчества, участии в художественной самодеятельности и др.
культурно-массовая работа:
- организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и др. праздниками;
- регулярное приглашение ветеранов на профсоюзные собрания и другие мероприятия и др.
- подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым проблемам;
- рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета представлений администрации по социально-трудовым вопросам, предусмотренным Трудовым кодексом РФ (согласование, дача мотивированного мнения и т.д.);
- обсуждение социально-трудовых проблем на заседаниях профкома и комиссии профсоюзного комитета (вопросы тарификации, аттестации, условия и охрана труда);
- участие в разработке локальных нормативных актов образовательного учреждения;
- подготовка и направление в администрацию предложений по всем проблемам социально-трудовых отношений;
- участие в работе различных совместных комиссий (по аттестации, охране труда, смотровых комиссиях и т.д.);
- участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
- участие в разрешении коллективных трудовых споров;
- оказание содействия членам Профсоюза в реализации права на самозащиту трудовых прав и др.
по охране труда:
- подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;
- создание совместной комиссии по охране труда в образовательном учреждении;
- подбор актива, утверждение и организация работы уполномоченных по охране труда;
- проведение обследований рабочих мест на предмет соответствия их нормам охраны труда;
- подготовка и направление писем (предписаний) и предложений по устранению нарушений норм охраны труда;
- участие в аттестации рабочих мест;
- проверка режима труда и отдыха членов Профсоюза и др.
по оздоровлению:
- рассмотрение вопросов оздоровления на заседании профкома и улучшения физкультурной работы среди членов Профсоюза;
- оказание содействия членам Профсоюза в получении путевок на отдых и санаторное лечение;
- содействие в создании в школе условий для психологической разгрузки учителей;
- организаций «дней здоровья» и др. оздоровительных мероприятий в школе;
- участие в проведении физкультурных праздников, спортивных соревнований, спартакиад и т.д.
по организации досуга:
- рассмотрение вопросов досуга и развития культурно-массовой работы на заседании профкома;
- оказание содействия администрации в организации поездок выходного дня и других мероприятий;
- организация посещений музеев, театров;
- оказание содействия в организации туристических поездок и т.д.;
- содействие членам Профсоюза в развитии художественного творчества, участии в художественной самодеятельности и др.
культурно-массовая работа:
- организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и др. праздниками;
- регулярное приглашение ветеранов на профсоюзные собрания и другие мероприятия и др.
Охрана труда
Негосударственный пенсионный фонд «Образование и наука»
Кредитно - потребительский союз работников образования и науки РФ
Негосударственный пенсионный фонд «Образование и наука»
Кредитно - потребительский союз работников образования и науки РФ
Наша главная задача – представление и защита социально – трудовых прав и профессиональных интересов работников.
«Сегодня, как никогда, важно людям чувствовать себя защищенным: сохранить свою работу, получать достойную зарплату, иметь безопасные условия труда. Только вместе, в союзе, мы будем увереннее и сильнее в завтрашнем дне!»
«Сегодня, как никогда, важно людям чувствовать себя защищенным: сохранить свою работу, получать достойную зарплату, иметь безопасные условия труда. Только вместе, в союзе, мы будем увереннее и сильнее в завтрашнем дне!»
Полезные ссылки:
Сайт краевой территориальной организации.
Сайт Профсоюза работников народного образования и науки РФ: www. ed-union.ru
Сайт Усть-Лабинской районной территориальной организации: http://u-l-rpk.jimdo.com/